1.轮岗实践： 根据培养计划，在设计部各小组（如平面、交互、产品等）进行周期性轮岗，熟悉不同设计领域的业务流程。
2.项目执行： 协助资深设计师完成具体的设计任务，包括但不限于：视觉物料设计、线上页面布局、产品外观优化、展会空间设计等。
3.创意提案： 参与项目脑暴会议，基于品牌调性和用户需求，提出具有创新性的视觉解决方案。
4.趋势研究： 收集整理国内外最新的设计趋势、流行材质、色彩搭配等信息，定期在团队内进行分享。
5.跨部门协作： 与市场、产品、技术等部门沟通，确保设计方案的可落地性与一致性。
