岗位职责：
1. 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工人事档案的建立、更新与保管
3. 负责员工考勤及福利待遇的发放
4. 协助制定并执行公司人事管理制度
5. 完成上级领导交付的其他相关工作
岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
3. 熟悉劳动法律法规及人事管理流程
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力