1、负责基层岗位的人员招募工作，满足各业务部门的人力需求；
2、负责招聘渠道的维护与开发；
3、负责公司抖音、微信账户的运维管理工作；
4、协助公司对培训体系进行落地；
5、负责公司培训实施过程中的问题收集、计划落地；
6、负责公司培训需求调研，制定计划，开展实施；
7、其他部门负责人临时交办工作；