为全面贯彻落实教育部和省教育厅关于做好2020年高校毕业生就业工作的有关部署和要求，根据人社部等五部委印发《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》、省教育厅《关于进一步做好疫情防控期间有关就业工作的通知》等相关文件精神，大力推进我院2020年毕业生就业工作，结合我院就业服务于指导工作的实际，特制定工作方案如下：

一、基本情况

受疫情影响，整个毕业生就业压力较大，受用人单位复工情况和经营状况影响较重，2020年就业工作面临较大挑战。 

二、工作目标

2020年学院就业工作的重点是：本着有效预防、及时控制和消除疫情危害，切实保障学生身体健康的原则，及时调整就业服务工作内容和方法，充分发挥互联网、新媒体的作用，稳步推进2020届毕业生就业工作。

（一）拓宽就业渠道，线上助力就业，力争2020届毕业生就业率达到92%；

（二）做好2020届毕业生就业指导和职业教育，帮助毕业生树立正确的就业择业观，积极就业。

三、组织领导

学院成立了2020年毕业生就业工作领导小组，负责统筹、协调、指导、监督、考核毕业生就业创业工作。新冠病毒疫情防控期间，负责部署毕业生就业工作，研判疫情对毕业生就业的影响，指导相关部门创新工作方法，确保服务不断线，就业不停歇，促进毕业生充分就业。

四、具体措施

（一）线上助力就业，携手防控疫情

1.为做好疫情防控期间的毕业生就业工作，我院特制订了《郑州轻工业大学易斯顿美术学院新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间毕业生就业工作预案》，及时调整毕业生就业工作内容及方法，确保2020届毕业生安全、稳定、充分就业。

2. 多举措保障就业服务工作。

（1）疫情防控期间，学院成立了由毕业班辅导员和就业指导中心老师组成的“毕业生就业咨询指导小组”，通过QQ、微信、电话等形式为毕业生提供就业指导网络咨询服务。

（2）学院 “郑轻易斯顿就业指导中心”微信官方公众号推出【就业在线|问答专栏】服务，为同学们答疑解惑。毕业生在对话框中输入需要咨询的问题，工作人员将在24小时内回复。

（3）充分发挥“互联网+就业”的优势和作用，利用学院线上就业平台（学院就业创业信息网、工作啦就业平台、微信公众号、毕业生QQ群、班级就业委员QQ群及微信群）及时发布就业政策、招聘信息、就业技巧、考研考公指导。鼓励毕业生到基层就业、创业，助力毕业生多渠道就业。

（4）明确辅导员、学生联络员，建立完善的毕业生联络群，加强与毕业生的联系，深入了解毕业生求职意向与就业状况，精准转达就业信息并进行指导。

（5）建立“两难”毕业生就业重点帮扶制度。对于困难家庭毕业生和就业有困难的毕业生，就业给予重点关注、指导和推荐。同时重点关注疫情地区学生情况，建立了湖北籍生源56名毕业生就业工作台账，多形式、实用性、针对性地进行就业指导服务。

（6）做好2020届困难毕业生求职创业补贴申领发放工作，就业指导中心开展了求职创业补贴的申报、答疑等工作，后续工作按照有关通知要求进行。

3.调整春季招聘方案，开辟线上招聘通道，确保就业渠道畅通。

（1）暂停所有线下招聘活动。利用学院线上就业平台（学院就业创业信息网、工作啦就业平台、微信公众号、毕业生QQ群、班级就业委员QQ群及微信群）及时发布就业政策及招聘信息，开展线上校园招聘活动。

（2）学院就业指导中心还发出了《致用人单位的一封信》、《致毕业生的一封信》，积极倡导用人单位通过我院就业信息网（http://eastern.goworkla.cn）等就业系统进行网上招聘、简化面试程序、采用新媒体手段开展测试面试；倡导毕业生关注学院线上就业平台，及时参与网络招聘；学院积极协调，竭力根据需求帮助毕业生和用人单位搭建好线上平台。

（3）2020年2月24日—3月21日组织召开学院2020年春季网络双选会，为用人单位和毕业生搭建信息沟通的桥梁，目前有近两百家企业报名，发布职位1000多个。学院相关部门和系室积极宣传和动员，发挥全员工程优势，进一步拓宽毕业生就业渠道，助力2020届毕业生就业。

（4）及时关注、发布考公、考研、招教、基层就业、留学等政策和信息，引导考试意向学生储备好专业知识、综合能力和良好心态，做好复试、面试、调剂、报考和资料审核等相关准备，着力提升高质量就业率。

（5）做好毕业生求职安全教育。就业专项小组、联络员及时跟进毕业生就业情况，通过多种形式进行求职安全、防骗等教育，咨询小组加强心理教育和疏导，维护好毕业生合法权益。对于外出实习的学习，要加强联系，实时监控，简历健康情况每日上报制度，出现异常及时上报和处理。

4.简化流程，方便就业手续办理。

（1）疫情防控期间，毕业生急需办理相关证明材料审核、就业手续办理等，通过辅导员联系就业指导中心，以线上、快递等方式办理。非急需事项，做好相关解释工作，延后办理。及时发布线上就业报到证办理办法，需办理报到证的往届毕业生通过登录河南省毕业生就业信息网（http://hnbys.haedu.gov.vn/）进行相关步骤即可办理。

（2）开展网上签约服务筹备工作。升级智慧化精准就业平台功能，依托“工作啦”就业系统，在学院就业创业信息网（http://eastern.goworkla.cn/）实现网上签约功能，使毕业生可在线完成签约手续。

（二）加强制度建设，保障就业。

1.坚持“一把手”和“全员工程”结合机制，成立就业工作领导小组，制定详细方案和计划，统筹规划，具体落实。

2.坚持毕业生就业工作例会制度。每周召开学生处就业工作例会，转达就业工作状态，通报就业工作进展。

3. 坚持“两难”毕业生就业重点帮扶制度。对于困难家庭毕业生和就业有困难的毕业生，就业给予重点关注、指导和推荐，以确保“两难”毕业生的就业率。

4.完善就业工作考核机制，结合学院就业工作部署，细化就业指标体系，开展好各系室就业工作考核和辅导员就业工作考核工作。

（三）加大就业指导，提高就业。

1.开展专业认知和职业素质教育

做好2021届毕业生就业创业指导、2020级毕业生职业规划教育，开设《大学生职业生涯规划》和《大学生创新创业与就业指导》课程，改革课程内容及讲授方式，引导学生从大一入学做好学业规划，树立就业创业意识，结合专题讲座、座谈会、个别咨询等形式，帮助其认清社会发展形势，认识自我，树立正确的择业观，积极就业。

开展“学生职业规划和就业指导咨询”活动，引导毕业生进行职业规划，树立正确就业观，提升职业能力和职业素质。引导毕业生参加基层就业项目，提升就业积极主动性，进一步提升高质量就业。

2.开展“专家”辅导活动

为增强就业指导的实效性，邀请校友、校企合作单位、著名设计师到校开展讲座和座谈会，开展“校友大讲堂”、“设计师讲座”、“企业HR进校园”、“创业课堂”等多形式指导活动，每个类型活动组织不少于两次。对不同专业、不同年级、不同层次、不同性别的学生有针对性地开展就业创业教育和引导。

3.开展就业专题提升活动

针对考研、考公、招教、出国留学等专项就业内容，组织开展“教师资格证考试指导”、“考研经验交流会”、“出国留学说明会”等专题指导活动，有针对性地帮助考试意向的学生了解相关政策，应对技巧和注意事项等内容，提升高质量就业率。

4.开展以赛促就活动

为进一步加强学生职业规划和就业创业意识，积极开展“大学生职业规划大赛”、“大学生创新创业大赛”、“异想咖啡项目招标”、“简历设计大赛”等相关赛事，扩大参赛范围，以赛事促进学生提升职业规划意识和就业创业意识，从而提升学生的职业素养和就业能力。

5.开展困难群体重点帮扶

就业咨询小组及辅导员重点关注家庭困难和就业困难学生，进行“一对一”的跟踪指导，加强贫困生的就业指导和心理健康教育，帮助他们树立正确的择业观和就业与创业的信心。

（四）深化市场开发，充分就业。

1. 做好现有就业渠道维护工作。及时更新现有合作用人单位信息，利用校企交流群、项目合作、招聘活动等渠道保持良好的持久联系。

2.做好已建就业基地的维护工作，采取“主动出击”的方式不断开辟新市场，做好新基地的创建和就业市场优化工作，建立起长期、稳固、互赢的伙伴关系。充分利用学院及就业信息平台，加强就业工作宣传，扩大学院社会影响力和知名度，积极开拓新的合作市场。

3．发动全院教职员工，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推荐毕业生。充分挖掘校友等社会资源，广泛联系就业单位，主动向非国有单位渗透，扩大毕业生就业的范围和层次。

4. 充分发挥“互联网+就业”的优势和作用，利用我院多个就业平台：学院就业创业信息网、工作啦小程序就业平台、微信公众号、校企交流QQ群及微信群、毕业生QQ群、班级就业委员QQ群及微信群（以下简称线上就业平台），注重教育主管部门、轻大、兄弟院校各官方平台的信息搜集和联动，通过线上多种形式开展校园招聘，为毕业生就业创出造良好的外部环境。

5．积极组织就业服务人员利用假期或闲暇时间进行市场调查研究，及时了解当前就业形势，了解用人单位人才需求质量和数量。有效为毕业生提供满意的就业单位及就业岗位。

（五）优化就业流程，精准就业。

立足学生需求，完善就业服务渠道。根据上级部门及学院的要求和安排，逐步做好毕业就业意向调查、就业数据录入、就业情况统计、报到证办理、档案归属等就业手续办理事项，保障毕业生就业数据准确，无后顾之忧。

（六）组织文明离校，稳定就业。

就业指导中心及各专业制订《2020届毕业生文明方案》，发表《给毕业生的一封信》和《文明离校倡议书》，引导毕业生感受师生情谊、母校情怀、理想信念，增强毕业生的主人翁意识和责任感，把感情最终归结于感恩、追梦和珍惜，为母校、恩师、同窗祝福，文明毕业，文明离校。

五、工作要求

（一）加强组织领导，强化责任担当。加强就业工作的组织领导，精心策划，周密安排，坚持实施就业工作“一把手+全员工程”，形成齐抓共管的就业创业全员化工作机制。

   （二）增强政治责任心，积极开展工作。各相关工作人员以高度的责任心，以打赢特殊时期就业攻坚战必胜的信心，坚守一线，切实落实好各项工作。

   （三）明确工作进度，实行过程与结果结合的考核机制。根据学院毕业生就业工作领导小组的统一部署，合理安排工作进度，建立就业工作台帐，按时完成各项工作任务，及时总结工作成果和经验。

郑州轻工业大学易斯顿美术学院

毕业生就业指导中心

2020年3月