经历大学时光，众小鲜肉即将迈向职场，你一定充满了憧憬和期望，在兴奋之余请一定注意保护自身安全和权益，谨记求职安全

安全小知识

一、信息安全：注意甄别，谨防诈骗

网络媒介已成为我们获取求职信息的主要渠道，在纷繁的网络信息中也有一些求职陷阱，我们该如何甄别，防备？

政府机关、就业单位官方网站、学校就业中心网站发布的信息可信度较高，但也请警惕漏网之鱼。

政府机关官网（如各级政府和下设机构网站，人社部门及下属单位网站）和各类事业单位（如医院）、大中企业官方网站发布的信息可信度较高。

我校就业网注册单位涵盖了各类单位，目前省就业指导中心整合了就业单位信息库，就业单位注册需提供资质证件待审核，省就业指导中心和各高校对就业单位进行审核把关，就业单位信用信息在各高校公开可见，整体而言较安全。

二、求职面试、考试等环节安全事项

常见的面试、考试等环节安排：由学校统一组织的大型校园招聘会或宣讲会，参会单位可能在校内场地组织开展的面试、考试等环节。

由招聘单位统一组织的面试、考试等环节，通常会在单位官网发布通知、公告等告知面试、考试环节场地、时间等安排,正规单位面试、考试通常安排在单位内办公场所。若有单位安排在宾馆等临时场所进行面试、考核等，要做好甄别、咨询，保证人身安全。

若到异地参加应聘，最好与同学结伴而行，提前告知家人、老师和同学自身行程安排，注意出行安全事项。

对于一些难以甄别或存有疑惑的招聘单位，要通过网络、工商查询、就业咨询等方式做好充分的了解和准备，提高警惕，以防上当受骗。

三、警惕各种以招聘为由的财物诈骗

除官方网站发布的如公考、事业单位考试等情形要求统一支付的报考相关费用外，绝大多数单位招聘并不收取费用，以考试费、材料费、保证金等名义收取费用的其它情形多数为诈骗，尤其是联系方式单一（如仅有邮箱），要求通过网络等媒介支付费用等情形需格外警惕，不论金额多少，请勿轻信。

法律依据：《劳动合同法》 第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

四、注意单位经营是否正规

对于一些入职企业，特别是中小企业工作的同学，在入职后要注意单位经营是否正规，是否有核心产品或服务，是否有完善的管理制度和运行机制，是否有侵害员工或消费者权益行为，以防落入营销、诈骗组织或一些皮包公司、空壳企业。