求职安全小知识

2019年6月6日 星期四 大学生就业与职业发展部 98

经历大学时光,众小鲜肉即将迈向职场,你一定充满了憧憬和期望,在兴奋之余请一定注意保护自身安全和权益,谨记求职安全

安全小知识

一、信息安全:注意甄别,谨防诈骗

网络媒介已成为我们获取求职信息的主要渠道,在纷繁的网络信息中也有一些求职陷阱,我们该如何甄别,防备?

政府机关、就业单位官方网站、学校就业中心网站发布的信息可信度较高,但也请警惕漏网之鱼。

政府机关官网(如各级政府和下设机构网站,人社部门及下属单位网站)和各类事业单位(如医院)、大中企业官方网站发布的信息可信度较高。

我校就业网注册单位涵盖了各类单位,目前省就业指导中心整合了就业单位信息库,就业单位注册需提供资质证件待审核,省就业指导中心和各高校对就业单位进行审核把关,就业单位信用信息在各高校公开可见,整体而言较安全。

二、求职面试、考试等环节安全事项

常见的面试、考试等环节安排:由学校统一组织的大型校园招聘会或宣讲会,参会单位可能在校内场地组织开展的面试、考试等环节。

由招聘单位统一组织的面试、考试等环节,通常会在单位官网发布通知、公告等告知面试、考试环节场地、时间等安排,正规单位面试、考试通常安排在单位内办公场所。若有单位安排在宾馆等临时场所进行面试、考核等,要做好甄别、咨询,保证人身安全。

若到异地参加应聘,最好与同学结伴而行,提前告知家人、老师和同学自身行程安排,注意出行安全事项。

对于一些难以甄别或存有疑惑的招聘单位,要通过网络、工商查询、就业咨询等方式做好充分的了解和准备,提高警惕,以防上当受骗。

三、警惕各种以招聘为由的财物诈骗

除官方网站发布的如公考、事业单位考试等情形要求统一支付的报考相关费用外,绝大多数单位招聘并不收取费用,以考试费、材料费、保证金等名义收取费用的其它情形多数为诈骗,尤其是联系方式单一(如仅有邮箱),要求通过网络等媒介支付费用等情形需格外警惕,不论金额多少,请勿轻信。

法律依据:《劳动合同法》 第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

四、注意单位经营是否正规

对于一些入职企业,特别是中小企业工作的同学,在入职后要注意单位经营是否正规,是否有核心产品或服务,是否有完善的管理制度和运行机制,是否有侵害员工或消费者权益行为,以防落入营销、诈骗组织或一些皮包公司、空壳企业。


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